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年度工作报告

新万博活动 校长副校长2017-2018学年度工作 述职报告

文章出处:未知 │ 网站编辑:刘岳山 │ 发表时间:2018-11-19

2017—2018学年度工作述职报告
新万博活动党政领导班子
 
2017——2018学年,新万博活动党政领导班子以创新为统领,以党建、安全、质量、评价、队伍、课改为抓手,稳中求进,办学品质有了较大提升。以教代会、双代会的召开为切入点,强化民主管理、科学管理,学校现代治理初见成效;渤海中学高中部托管有了实质性进展,为今后学校健康持续发展提供了动力;校管区聘分区管理唤醒了教师的危机意识,激发了教师的进取精神,教育教学质量有了较大提高。学校荣获首届省级文明校园、滨州市五一劳动奖状、山东省五四红旗团委称号。7月5日,学校代表滨州教育系统接受市政协检查评议,受到70余名政协委员一致好评。市教育局主要领导认为北中已经迈入全省重点中学第一方阵。
今将一年来领导班子履行工作职责情况报告如下:
一、落实主体责任,全面从严治理
认真落实党建主体责任。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以落实党建十项重点任务为载体,加强制度建设,严肃党内政治生活,深化理论学习和思想建设,组织开展形式多样的党员学习教育活动,增强党员宗旨意识,激发干事热情,争做工作标杆。坚持党建带团建,加强共青团组织建设,召开“双代会”,强化学生自治管理。举办第22届中学生预备党校,培养入党积极分子37人。
严抓党风廉政建设。制定《新万博活动领导班子集体研究事项清单》,从学校层面梳理24条廉政风险防控点,纳入学校党委和校长办公会议集体研究范畴,强化了民主决策,进一步加强了对权力运行的监督和制约,增强了决策的民主性和科学性。落实责任制,层层签定责任状,实行“一岗双责”。制定实施《新万博活动关于严格执行有关纪律的通知》,严禁教师从事有偿家教,违规从事校外教学、培训辅导、向学生推销教辅材料,接受家长吃请,收受礼品礼金等,对领导干部、教职工家庭办理婚丧嫁娶事宜,个人外出请假、重大事项报告、饮酒等行为进行规范从严要求。学校纪委加强执纪、监督、问责,抓早抓小,防患未然,有效遏制了不良风气。
规范工作程序和纪律。坚持领导班子例会和办公会议制度,实行民主管理,科学决策。强化集体领导观念,提高民主决策水平,“三重一大”事项集体作出研究,并做到公开透明,接受群众监督。围绕“人、财、物”管理,建章立制,加强监督。在特级教师推报、市劳模推报、教师招聘、教师评先推优等方面,严格遵守上级规定的工作程序和标准,坚持民主、公开、竞争、择优原则,确保一切都在阳光下操作。加强财务资产管理,严格控制办公经费支出,规范财务报销流程,严格执行收费政策,资金运转规范有序,三公支出继续降低。开展大规模资产清查,做到物帐一致,严防跑冒滴漏。强化招标采购办公室职能,落实《北镇中学招标采购办法》,建立了学校小型项目企业库,项目建设和大宗物资采购实行层层报批、大型项目集体研究决策,严格程序,公开透明,同质比价,同价比质,多家考察,反复论证。学年内节省资金130多万元。规范校产管理,进行大规模校产集中清查,做到固定资产帐目与实物相符,并实行动态跟踪管理,发挥校产积极效益。
加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神,引导广大教师自觉践行教师职业道德规范,努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教,进一步规范教师从教行为。盯住重点时节、假期对有偿家教进行了查处,处理3人,谈话提醒10余人,狠刹不良风气。
坚持校务公开制度。对学校重大事项,家长、社会所关心的重点和热点问题,及时通过校务公开栏、电子显示屏、家长会、《致学生家长的一封信》等途径公开。开展各个层面的家长委员会活动,通报学校重要工作事项,征求意见建议,共同协商、研究解决管理问题,接受家长、社会监督。
    二、坚持文化引领,提升办学品质
践行办学思想。认真践行学校确立的“由优质到卓越,由卓越到伟大”的学校发展愿景和“市内示范,省内先进,全国知名”的目标,准确定位,纵向继承,横向借鉴,提升质量,守住底线,保证安全,抓住机遇,彰显特色,开拓创新,超越发展;奋力实现“三高”——“高素质、高品位、高分数”培养目标和“三个百分之百”的理想教学目标。充分发挥办学思想的纲领性、指导性作用,作为学校一切工作的基本遵循,举好旗,引好路,不动摇,不懈怠,不折腾,紧扣目标,精准施力,一步一个脚印、一点一滴积累,功成不必在我。
坚持立德树人。把握正确育人方向,创新育人途径。系统规划实施升旗仪式和十大主题教育活动(国防教育、“三爱三节”主题教育、革命传统教育、法制教育、安全教育、理想信念教育、卫生健康教育、诚信教育、社会主义核心价值观教育、习惯养成教育),实施文明班级、文明学生等多元化评价改革,启动“月度人物”、“年度人物”评选,全面推进全员育人导师制,指导学生生涯规划,注重家校合作,注重正面思想教育引领。学生思想道德教育工作做到项目化、科学化,更贴近校园实际和学生实际,更加生动活泼而富有感染力、实效性,形成了具有北中特色的德育工作机制和经验。学校推报的《运用“五治模式”践行德育课程一体化》案例成功入选山东省中小学德育课程一体化实施典型案例(山东省教育厅)。
强化民主管理。尊崇教代会的神圣地位,认真贯彻教代会精神,落实大会决议和各项规章制度。针对朝阳东区分房这一广泛涉及教职工切身利益的重大问题,于2018年1月份召开了七届二次教代会,表决通过了《2017年度学校财务工作报告》、《新万博活动2017年十件大事》、《新万博活动朝阳东区教工住宅区分房实施方案》,集中民智,凝聚共识,增强了教师对学校重大事务的参与度和认同感,进一步强化了民主管理,提升了办学的科学化、制度化水平。
加强文明建设。积极服务全市“六城同创”大局,深入推进“做文明学生、竞文明班组、建文明校园,争文明单位、创文明城市”“五位一体”文明创建工程,组织开展升旗仪式、主题班会、艺术节、身边好人推荐、文明交通引导、城市卫生志愿服务等活动,全面落实十大德育主题教育,加强《社会主义核心价值观》《中小学生守则》的宣传,营造文明氛围,培育文明习惯,增强文明素养,构建文明特色,建设文明北中。学校顺利通过市级文明单位复评和省级文明校园验收,被授予首届省级文明校园荣誉称号。当前,正举全校之力,积极争创国家级文明校园。
    三、围绕质量目标,优化教学管理
优化办学管理机制。乘全市基础教育综合改革之东风,以全面实现教育现代化为目标,推进学校治理体系和治理能力现代化,按照“师生导向、扁平模式、矩阵结构”的原则组建学校新的组织结构,成立教学“五大分区”、行政“五大中心”,实行从副校长到教师全员层层聘任制,优化资源组合,激发办学活力。学区之间竞争、合作、共赢的局面初步形成,各中心围绕教学,服务大局、协调配合的氛围更加浓厚。
深入推进“培尖、提质、增量”工程。全面实施教学精细化管理,注重教学过程的优化和效率的提升。集中优质资源,围绕“学生所需”、“教师对策”,开展高效课堂建模。初步构建起具有北中特色的高效课堂教学模式和文化,有效提升了课堂教学水平和成效。探索实施招生改革,继续实行“博雅领军训练营”,增强学校对优质生源的影响力。重视自主招生的组织和指导,主动对接名校,争取各类指标和名额。办好青少年航空学校,构建具有北中特色的航空教育模式,加强航空教育国际交流,打造航空教育办学特色。
教学质量持续稳步提高。北中的教学水平和质量始终保持全市领先地位,高考一年一个新台阶。2018年高考,北镇中学取得了“点上炫目,面上丰收”的理想成绩。各项指标稳居全市第一,列全省前茅。参加高考的1569名学生中,文理考生1446人,艺术考生123人。我校达自主招生线(重本线)911人(理科771,文科140人),比2017年增加193人(2017年718人,过线率54.73%),增长率27%,文理过线率63%。达本科线1433人(理科1116,文科233人,文理合计1349人,音体美过线84人),比2017年增加281人(2017年1152人,过线率87.8%),增长率24.4%,文理过线率93.3%。有9人裸分达到清华北大录取分数线,有7人被清华北大录取,6人北大,1人清华。8月23日作为全国46所学校之一(山东2所),受邀参加清华大学开学典礼。另外,继去年我校高二学生冯源被中科大少年班录取,今年又有一名学生郭闻恺被该校少年班录取,全省共录取11人(我校1人,省实验1人,历城二中1人,青岛二中1人,淄博实验1人……),其影响力不亚于考取清华北大。今年被C9大学录取34人(去年29人);被985大学录取168人(去年131人);被211大学录取297人(去年263人)。2018年中考,初中部302人考取校本部高中,录取人数、录取率继续领跑市直、滨城区、高新区、开发区等初中学校;博雅训练营招录80名学员,初中部独揽27人。
四、深化教研师训,促进专业发展
1.进一步加强学科建设,严格学科制度管理,制定《学科建设三年规划》《高中教师个人专业发展三年规划》并督促实施,目标倒逼教师专业成长。
    2.强化“1369”工程建设,把师徒结对、以老带新落到实处;积极组织各类听评课活动,举办了4期“北中教师发展论坛”;首次开展了全员“赛课”“晒课”活动,激发了教师“比学赶超”热情,整体提升了教师业务水平;开展教师“月度人物”评选活动,展示了北中师生的良好风貌,发挥了正面引领激励作用;聘请省内外知名专家来我校讲学,承办了多场市级大型校长教师培训会议;开展“订餐式”校本培训,积极支持并组织教师外出学习33批,计1700余人次;较好地组织完成了“互联网+教师专业发展”全员培训;完成了10余个国家、省、市课题的申报、结题工作,第三批学校小课题研究顺利结题。
    3.教科研和教师专业发展取得累累硕果。在市说题比赛中,我校语文、数学、英语、理综、文综5个代表队,共9个学科取得了优异成绩——所有代表队均以总分第一名的成绩获得学科优胜奖,所有18位选手均获得一等奖;“一师一优课”和“一课一名师”活动、德育优质课评选活动,北中教师均取得优异成绩,多人被推报省里参加评选;2人获滨州市青年学术技术带头人称号。
    学校被滨州市教科院授予“滨州市教科研先进单位”称号,并在滨州市教育科研培训大会上作典型发言,推广北中教科研成功经验。
    五、创新办学体制,激发发展活动
经市政府、市教育局批复同意,在全市各中小学中率先探索混合所有制办学模式,全面托管渤海中学北校,选派优秀管理团队和教师队伍,扩大优质资源,促进快速崛起。托管办学第一年毕业生高考本科上线率高达76.6%,高一高二转化率也在70%以上。渤海中学北校切实成为滨州教育新亮点、新品牌。为全市教育创新发展趟出了路子,积累了经验,作出了示范。同时,也激发了自身办学活力,解决了绩效工资来源问题,增强了教师工作积极性。
六、坚持以人为本,强化服务保障
大力改善条件装备水平。加快推进基建重点工程,着力解决大班额问题,改善办学条件和教师生活条件。朝阳东区三栋教工住宅楼顺利竣工并圆满分房交房。风雨操场、初中部改扩建工程积极协调解决资金短缺问题,已完成主体封顶,进入内部设施建设和配备阶段。所有教室均安装5匹格力空调,为教师上课、学生学习提供舒适环境。新建微型智能图书馆、创客实验室和师生车棚,升级改造广场喷泉、图书楼报告厅LED屏、教学区无线网络,装修航空部教与学活动场所等,方便了教学和师生,为校园增添了靓丽色彩。条件装备水平再上一个新台阶,达全市最佳。此外,积极推进餐厅管理经营机制改革,于暑假期间公开招标引进两家全国知名的大型餐饮服务公司,一家是河北冀光餐饮服务公司,另一家是泉润百合餐饮有限公司,努力提升师生生活服务保障水平。
坚持综合治理,维护安全稳定。以维护师生生命安全为最高原则,以服务保障党的十九大和上合组织峰会为新动力,高度重视学校安全,认真贯彻落实上级精神,将维护校园安全列为学校首要任务来抓。建立、完善立体化的安全风险防控机制,强化校园安全稳定重大事项报告,坚持人防、物防、技防相结合,加强领导带班值勤和保安24小时巡逻,抓小、抓细、抓实,及时处置突发事件,严控安全风险。排查设施设备隐患,及时维修到位。聘请法制副校长,开展法制宣传教育和各类应急逃生演练活动,提高学生安全自护能力。注重餐饮卫生安全,严把材料关、储存关、加工关。加强季节性传染病防控,做好环境消毒和疫情监控。密切关注网络舆情,积极稳妥处理滋扰、信访等不稳定因素,为教育教学创造良好的环境。
    切实保障教职工合法权益和福利。做好教职工医疗互助合作、健康查体、生日祝福等,认真解决好困难职工摸底、帮扶、捐助、走访等工作。开展形式多样的文娱和体育活动,增强教职工的凝聚力和向心力,为创建和谐校园起到良好的作用。
重视老干部工作。充分尊重意见和建议,实行精细精准服务,帮助解决实际问题;切实做好文化养老工作,发挥晚晴演唱队的正能量作开展丰富多采的文体活动,本学年度参加全市第二届老教师文艺汇演荣获全市节目金奖和最佳组织奖;老干部活动室荣获山东省体育局山东省老年体协授予的“山东省老干部明星健身站点”称号,老教师代表滨州市参加山东省第四届老运会荣膺金牌,为滨州市增光添彩,并被山东省体育局评为山东省老年体育先进工作者。举办了庆七一老干部联欢会等,多项文体活动的开展让老教师们老有所乐、老有所为,感受到北中大家庭的温暖。
在各项工作取得成绩的同时,我们也清醒地看到学校工作中存在的诸多问题和困难,当下北中发展中的难点、痛点、堵点有:体制机制制约影响办学活力和教师干劲的问题、“多劳多得、优绩高酬”仍落不到实处的问题、新旧动能转换步履维艰、难以纵深推进的问题、办学品质与省内一流中学差异的问题,生源质量和结构不够理想的问题、教师理论业务素质和师德师风有待改进提升的问题,骨干教师梯队老化现象严重的问题、家校矛盾凸显的问题、校园综合保障和服务效率、质量亟需提高的问题,影响学校发展的历史遗留问题化解等等。
攻克难点、消除痛点、疏通堵点必须解放思想、改革创新、勇于担当、打破常规、突破“瓶颈”。新学年我们将保持清醒头脑,强化危机意识,正视“短板”和问题,警惕“自我感觉良好”,主动走出“舒适区”。紧紧围绕提升学校办学品质这个中心,重点做好以下工作:
1.秉承将党建融入日常的原则,坚持以党建为统领,抓党建促工作。
2.以争创山东省课程基地为抓手,强化学科教研和建设,发挥集体智慧,提高学科教学成绩,引领教师专业成长。
3.继续营造积极向上的育人文化,打造“教育场”,增强学生为实现伟大中国梦而发奋读书的动力。
4.聚焦课堂,推进高效课堂建设,提高课堂教学效率,不断提高教育教学质量。
5.行稳致远,积极稳妥地做好高二“选课组班”教学和管理工作。
6.优化内部管理有无止境。接受不能改变的,改变能改变的,解放思想谋发展,用创新的办法解决发展中存在的问题和矛盾,切实调动教师工作积极性。
7.借争创山东省特色学校的东风,促进学校各项工作的“升级换代”。
进取,永无止境。今后我们将进一步强化危机意识和敬畏意识,秉承“底线+创新,走在成功北中延长线上”工作思路,团结带领全体教职工,积极面对各种挑战,以“学生向往,教师幸福,政府放心,人民满意”为追求,全年提升学校办学品质,努力办人民满意的教育。
 
2016—2017学年度工作述职报告
新万博活动校长  邱树林
 
刚刚过去的这一学年,萦绕在我脑海中也是我时常扪心自问的问题是:将来我离开北中时能给北中留下些什么?如何给下一任校长打好学校发展的基础?因此,我每天都是以“战战兢兢,如履薄冰”的心态开展各项工作的。这一学年,我认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦作风建设,突出问题导向,全面深入查摆,深刻剖析原因,认真反思,强化整改意识,进一步坚定了理想信念,提升了党性境界,增强了使命意识,强化了工作责任感。这一学年,我继续深入了解学校的历史与文化,了解历任校长的办学思路、治校方略以及未实现的教育梦想,坚持在尊重学校本色的基础上发展,在传承的基础上创新;这一学年,我坚持深层调研,听取了老师们和学生及其家长的意见和建议甚至是“抱怨”,并努力寻找抱怨背后隐藏的实质问题,因为这些问题往往是工作改进的切入点甚至是关键驱动点;向全体教职工征集的“学校发展建议”让我了解到学校存在的问题和“痛点”。这一学年,我深入一线,参加学生家长会议和各种层次的教师会议,参加升旗仪式、休学仪式、开学仪式、百日冲刺、30日指导、毕业典礼等活动并讲话。这一学年,我和班子成员团结带领全体教职工,坚持选择“看见美好、发现亮点”,努力把“复杂的事情变简单”,坚持稳中有变、稳中求进、内涵发展。在市教育局的坚强领导下,经过全校教职工的同频共振,奋力拼搏,2017——2018学年取得了明显成效,以“质量、内涵、文化、特色、信誉”为核心要素的学校品质得到了较大提升。学校荣获首届省级文明校园、滨州市五一劳动奖状、山东省五四红旗团委称号;5月4日,受邀参加北京大学建校120周年庆祝活动,全国邀请120所学校,山东6所;7月5日,学校代表滨州教育系统接受市政协检查评议,受到70余名政协委员一致好评;8月23日,受邀参加清华大学2018级本科生开学典礼,全国邀请46所,山东2所。
 
2017——2018学年完成的主要工作
一、教育教学成绩再创辉煌
    2018年高考,北镇中学取得了“点上炫目,面上丰收”的理想成绩。各项指标稳居全市第一,列全省前茅。参加高考的1569名学生中,文理考生1446人,艺术考生123人。我校达自主招生线(重本线)911人(理科771,文科140人),比2017年增加193人(2017年718人,过线率54.73%),增长率27%,文理过线率63%。达本科线1433人(理科1116,文科233人,文理合计1349人,音体美过线84人),比2017年增加281人(2017年1152人,过线率87.8%),增长率24.4%,文理过线率93.3%。有9人裸分达到清华北大录取分数线,有7人被清华北大录取,6人北大,1人清华。8月23日作为全国46所学校之一(山东2所),受邀参加清华大学开学典礼。另外,继去年我校高二学生冯源被中科大少年班录取,今年又有一名学生郭闻恺被该校少年班录取,全省共录取11人(我校1人,省实验1人,历城二中1人,青岛二中1人,淄博实验1人……),其影响力不亚于考取清华北大。今年被C9大学录取34人(去年29人);被985大学录取168人(去年131人);被211大学录取297人(去年263人)。2018年中考,初中部302人考取校本部高中,录取人数、录取率继续领跑市直、滨城区、高新区、开发区等初中学校;博雅训练营招录80名学员,初中部独揽27人。
二、校园文化蓬勃发展
    系统规划开展升旗仪式,每周一次,明确主题,师生参加。不断创新形式,丰富内容。加强社会主义核心价值观教育,增强爱国荣校意识,树立先进标杆,提振师生士气,激发比学赶超动力。
    第十二届乘着歌声的翅膀艺术节、滨州市校园歌手电视大赛、中外经典青春之夜北镇中学迎新音乐会、首届体育节、科技节等系列艺术、体育、科技活动隆重举行,点燃青春梦想,激发无限创意。十大学生社团百花齐放,异彩纷呈。
三、育人理念进一步优化提升
      学校研究确立了“由优质到卓越,由卓越到伟大”的学校发展愿景和“市内示范,省内先进,全国知名”的目标定位;明确了今后一段时间学校工作的基本思路是:准确定位,纵向继承,横向借鉴,提升质量,守住底线,保证安全,抓住机遇,彰显特色,开拓创新,超越发展;提出了北中学子的“三高”——“高素质、高品位、高分数”培养目标,制定了“三个百分之百”的理想教学目标。
四、教师专业发展再上新台阶
       制定实施新万博活动《学科建设三年规划》和《高中教师个人专业发展三年规划》。深化“1369工程”,举办5期“教师发展论坛”,启动全员“赛课”“晒课”活动,开展“订餐制”校本培训,积极支持并组织老师1696余人次外出学习,完成了“互联网+教师专业发展”全员培训,完成了10余个国家、省、市课题的申报、结题工作,第三批小课题研究顺利结题。市说题比赛,5个代表队均以总分第一名的成绩获得学科优胜奖;所有18位选手均获得一等奖。评审通过特级教师1人、正高级教师1人、滨州市青年学术技术带头人2人。学校被授予“滨州市教科研先进单位”称号。
五、文明创建取得新成果
      系统规划实施“做文明学生、竞文明班组、建文明校园,争文明单位、创文明城市”“五位一体”文明创建工程,让文明成为校园里最美的底色。积极开展升旗仪式、主题班会、艺术节、身边好人推荐、文明交通值勤、学雷锋志愿服务等活动,全面落实十大德育主题教育,加强《社会主义核心价值观》、《中小学生守则》的宣传,营造文明氛围,培育文明习惯,增强文明素养,构建文明特色,建设文明北中。学校顺利通过市级文明单位复评,被评为首届滨州市文明校园、首届山东省文明校园,正谋划全力争创国家级文明校园。
六、师生“月度人物”评选表彰启动
      为丰富学校师德建设和德育教育内涵,促进学校文明建设,每月定期在全校范围内组织开展教师、学生“月度人物”评选表彰活动,用身边的优秀人物和感人事迹感染、教育广大教师、同学,充分发挥“月度人物”的示范引领作用。
七、办学条件进一步提升
 建成五块五人制足球场并投入使用,风雨操场和东校综合楼已完成主体封顶,2018年暑假前陆续投入使用,将有效化解大班额问题。朝阳东区教师住宅建设完成,春节前分房。投资549万元,升级了北中会堂LED大屏和音响系统和教学区无缝覆盖无线网络、建设了由超短焦激光投影机、高清快拍仪、电子白板、电脑组成高档教学多媒体设备、教学区IP网络广播系统、高标准信息奥赛微机室和教学微机室、无缝覆盖的高清监控系统、自动售货机、智能微型图书馆,升旗音响系统、教学笔记本电脑、复印机和一体机、高速扫描仪等。投资270余万元,对学校电源增容和改造教室电源线路,为所有的教室安装5匹格力冷暖空调,为学生学习提供舒适学习环境。此外,积极推进餐厅管理经营机制改革,于暑假期间公开招标引进两家全国知名的大型餐饮服务公司,一家是河北冀光餐饮服务公司,另一家是泉润百合餐饮有限公司,努力提升师生生活服务保障水平。现在,投资102万元的车棚工程正在建设。
八、第七届教职工代表大会一、二次会议成功召开
       2017年8月18日,学校隆重召开第七届教职工代表大会,选举产生了新一届工会委员会委员,表决通过了《新万博活动章程(修订)》《新万博活动2017-2020年发展规划》《新万博活动教师“校管区聘”管理改革实施方案》等8个重要文件。于2018年1月份召开了七届二次教代会,表决通过了《2017年度学校财务工作报告》《新万博活动2017年十件大事》《新万博活动朝阳东区教工住宅区分房实施方案》,集中民智,凝聚共识,增强了教师对学校重大事务的参与度和认同感,进一步强化了民主管理,提升了办学的科学化、制度化水平。以全面实现教育现代化为目标,推进学校治理体系和治理能力现代化,按照“师生导向、扁平模式、矩阵结构”的原则组建学校新的组织结构,成立教学“五大分区”、行政“五大中心”,实行从副校长到教师全员层层聘任制,优化资源组合,激发办学活力。
九、在全市率先探索混合所有制办学
     根据市政府工作报告精神,在全市各中小学中率先探索混合所有制办学模式,于2017年暑假正式启动混合所有制办学,全面托管渤海中学北校。充分发挥办学优势,融合自身在高中教育领域的雄厚资源,在深化课程改革、提升教师专业素养、拓展学生综合素质、提高教育教学质量等方面广泛开展新的探索,激发办学活力,提升教育质量。在探索实施混合所有制办学方面为全市高中学校趟出了路子,积累了经验,作出了示范。    
十、隆重庆祝建校65周年
      10月25日,北镇中学以“北中发展,因我;北中精彩,由我”为主题举行65周年校庆特别升旗仪式,全校师生、校友代表5000余人参加仪式。仪式总结回顾了65年辉煌办学历程,吹响了建设高品质一流中学的号角。当天,滨州日报以《走在成功北中延长线上,大力提升学校办学品质》为题,全面宣传了北中近年来改革发展的卓越成就。
 
二、今后努力方向和改进措施
一、坚定理想信念,严守政治纪律和规矩
自觉把理论上的成熟作为政治上的坚定保证,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高政治敏锐性和鉴别力。自觉带头落实党内生活制度,认真执行落实北镇中学“领导班子集体研究事项清单”,注意听取组织和同志们的意见建议,充分发扬民主,及时发现并修正自己思想上、行动中的错误。
二、改进工作作风,提高工作实效
按照校长“规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境”的专业要求,和“德育为先,育人为本,引领发展,能力为重,终身学习”的办学理念,和班子成员一道把学校经营好、发展好。
三、带头正风肃纪,发挥表率作用
认真学习贯彻《准则》、《条例》,恪守党章党规党纪要求,严于律己,谨慎用权。定期梳理风险,管理风险,特别注意在招生、采购、基建、教辅资料订购、教育部“六条红线”方面的风险点,梳理“负面清单”,自省、慎独,经常提醒、敲打,力争不出廉政、作风方面的问题。
四、改革创新,在办学机制、体制上力争有新突破,激发办学活力,切实调动教师工作积极性
办学机制创新,主要是优化内部管理。坚持依法治校,完善办学章程和规章制度;积极推进依法自主办学制度建设,不断完善学校内部治理结构,加强党的建设,切实发挥教职工代表大会、校务委员会、家长委员会、学校理事会的作用;在推进扁平化、分权式、项目制探索等方面有制度、有实践、有成果;增强教师的主人翁意识、荣誉感和责任感,提高工作积极性,提高办学效益。办学体制创新,主要是探索民办公助、混合制办学等办学体制。
五、争创全国文明校园
锁定目标,关注过程,着力执行。新学年要高举争创全国文明校园的旗帜,团结带领全体师生奋力走在争创文明校园的路上。锁定目标:要对目标进行“分解”、“量化”,使目标“可测”,并时刻关注目标的三个维度:方向、时间和程度;关注过程:过程大于结果,“充满希望的旅程胜过终点的到达”(霍金),核心是“反馈”、“诊断”、“改进”。准确反馈,及时调整,不断修正;着力执行:要做到“敏捷”、“通畅”、“到位”。反应敏捷,传输通畅,落实到位。
六、努力提升教育质量
在全市重视质量、强化质量的形势下,各高中学校都拿出了自己的高招,我们面临严峻的挑战。从各层次学生的绝对数量上邹平一中是我们的竞争伙伴(邹平县举全县之力、资源打造邹平一中),从各层次学生的上线率上有好几所县(区)中是我们的竞争伙伴。我们的目标是:培尖、提质、增量——“三个100%”。今后在面上丰收即不断逼近后一个100%(渐近线)的同时,调高标杆,集中全校智慧,凝聚全校力量,甚至借助外力,努力在“点上炫目”(名牌学校)上有突破。否则再多的二本、一本,也是没有高度的山——那叫丘陵,没有长度的河——那叫池塘。“顶尖生”对学校而言,相当于一个城市的地标,相当于体育界的奥运金牌,相当于科技发明中的诺贝尔奖。一校教育质量除了量之外,还要有质,量是它的长和宽,而质是它的高,有高度的教育才有体积,才有份量,才不会单薄和干瘪。没有量,受益面小;没有质,满意度低。
今后治校发力的支点——黄金0.618平衡点(真理往往在两个极端之间):没有升学率就没有今天(否则,不会赢得社会对学校的认同,只有升学率就没有明天;没有升学率就没有地位(质量是学校、教师尊严的底线),只有升学率就没有品位;没有升学率就走不动,只有升学率就走不远;没有升学率就会边缘化,只有升学率就会庸俗化。
 
 
2017—2018学年度工作述职报告
新万博活动副校长 王洪健
 
2017年8月27日,渤海中学北校区正式启用,在大家的共同的努力下,开局良好,学年收尾也可圈可点。进校初期,面对社会方方面面的质疑和担忧,肩负着许多家长的期望,开启了渤海中学艰难的工作旅程。我们虽然没有办此类学校的经验,但凭借大家的坚韧,依靠大家的勤奋,坚守共同的理想,坚定执着的信念,更集结着大家的智慧,我们果敢预设,大胆谋略,精诚合作,奋力拼搏,一路走来可以说顺风顺水。首届高三高考成绩令人欣喜,本科率达到76%以上,高一高二转化率也在70%以上,初一的势力更是远远领先于城区其他学校。
成绩的取得离不开学校的整体规划和老师们的辛勤工作。
一、学生管理
我们开展了主题教育月系列活动,通过这些活动,对学生学习、作息、秩序、生活等方方面面进行正面引领。活动结合每月实际和时事进程,精心设计,层层推进,在立德树人领域我们下足了功夫,为学生健康发展奠定了良好的精神基础。
结合教育月主题,每周的升旗仪式发挥了宏大的氛围营造和正能量渲染作用,成为我校德育工作的一大特色。每次升旗主题鲜明,部署周密,仪式庄重,气氛凝神。通过升旗仪式,让学生抒发了自己的情怀,畅说着自己的理想,憧憬着美好的未来,而每次励志,都让学生由衷地产生思想升华。
成立学生会、团委和自管委,从不同角度、不同层次,通过多种方式强化了学生的自我管理,学生自治保证了学生的自尊需求,也强化了学生对学校管理的整体认可度。
班级建设层层深入,管理成本也在不断增大,但成效显著,从课堂到自习,从两操到群体活动,从就餐到公寓休息,包括班主任在内的管理团体兢兢业业,每日值班更是无微不至。
高三励志教育时时开展,为助推高三学生发愤学习提供强大的精神动力。
心理教育如春风化雨,有理论高度,也有实际操作,更有家庭式的关心与呵护。心理咨询箱最初天天爆满,心理专家闫老师、团委、班主任和部分热心的老师对孩子们是有求必应,甚至对个别家长也进行心理疏导,有时真到了废寝忘食的地步。
家校沟通层层深入,从学校,到年级,再到班级的层级家委会体系使学校与家长的交流沟通趋向规范和流畅。
安全教育重如泰山,从入学协议到家长与学生签订安全责任状,从群体活动安全预案到学生回家与返校报平安,从十大安全教育到校级班级主题教育,从安全演练到学生自救自护教育,学校和老师们考虑细致,责任入心。
一年来学生的主要活动有:军训、运动会、养成教育月活动、爱心活动、青春励志行活动、合唱活动、春节艺术晚会、科技节活动、学生会团委选举活动、学生值周、逃生演练等等。
综观一年的学生管理,我们已经程度不同地落实着我校的育人理念,即严而不死,活而不乱;引领比管教更重要;方法比努力更重要;过程比结果更重要;身教比言教更重要。
二、教育教学管理
首先每周四基本固定的教研培训起到了理念引领作用,有校领导的讲座,有模范班主任和优秀老师的报告,有经验传承介绍,有请进来的成功老师的经验交流,更有专业性的心理报告。
其次课程建设多元化。我们开设了信息奥赛辅导,创客辅导,数学奥赛与课堂教学接轨辅导,开设了小语种、文学写作、书法、声乐、舞蹈、足球、围棋、魔术气球、国学等20多种校本课程,并打造了秦皇台军训、中海主题公园和科技馆研学、西安北京研学、人文包水饺等特色课程,极大地丰富了学生的学习内容。
此外我校各类社团活动及竞赛活动出现成果:语文报杯、叶圣陶杯全国中学生作文大赛留下了我校学生的名字,中央电视台希望之星英语风采大赛记录下了孩子们最美的瞬间,山东省中小学生创客大赛谱写了孩子们积极进取的乐章,青春之歌合唱比赛唱响孩子们最美的青春旋律。
第三,为更新教师教育观念,促进教师的专业化成长,我们进行了一系列的教师培训工作:每周四的教师培训已成常态,以“建设书香校园”为宗旨的教师读书活动实现了教师知识的有效积累;高三教师把毕业班的教学和管理经验倾囊相授;我们“请进来”—— 邀请北中的李国强、郝海生、王传才三位知名班主任作报道;我们也“走出去”,发扬“拿来主义”精神,派出老师赴胶东、曲阜杏坛中学、河北精英中学、唐山一中等学校观摩和学习;参加市组织的各类教研培训和远程网络培训。
第四,教学质量保值性评价和班级管理“千分制”制度为促进教育教学质量的提高起到助推和保障作用。
第五,国际化办学迈出重要一步。顺应时代要求和家长诉求,我们与多家出国留学机构洽谈,最终选定三家,分别定位于留学保底、国际名牌大学和国际一流大学人才培养。
一年来围绕教育教学,在学生中开展的活动有:读书比赛,记忆大赛,拔河比赛,篮球比赛,足球比赛,演讲比赛,英语口语比赛,地理绘图比赛,作文大赛,我们还承办了第六届齐鲁情中小学校园风采音乐大赛(有20几位同学获得一至三等奖)和香港第五届国际音乐节滨州赛区选拔活动(我校有四名同学获一等奖,将于8月20日赴香港参加决赛),等等。
三、行政后勤管理
我们建成了自己的网站,微信公众平台大力宣传我校校园活动,主动回应教育热点,吸引了广泛的社会关注度;北校区文学社正在努力让涓涓流动的文字成为渤海鲜活的名片。
我们深化行政后勤保障工作:成功开通了一卡通;初步完成校园绿化工作;停车位的划定、自行车棚的建立保障了校园的安全和整齐度;篮球、排球、羽毛球场地的建设丰富了校园体育项目;校园管网排水解决了雨水蓄积的问题,公寓南北楼、教学南北楼的设施配备工作为教育教学提供有力的保障。伙房管理机制进行调整,饭菜质量不断提升。
 
 
 
2017—2018学年度工作述职报告
新万博活动副校长 林凤鸣
 
一、增强政治理论学习,贯彻落实党的十九大精神
深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大报告特别是报告中关于加强师德建设和教师队伍建设的重要论述,在“学通弄懂做实”上下工夫,准确领会基本要求,深刻理解精神要义,全面把握内涵实质,以十九大精神武装头脑,指导实践。把学习十九大精神同“两学一做”学习教育活动紧密结合起来,积极指导和参加所在支部政治学习和组织生活,以《学习宣传贯彻党的十九大、加强学校师德师风建设》为题为支部全体党员上党课。11月23日至25日参加全市县级干部学习宣传贯彻十九大精神培训班,以优异成绩通过“五学”知识测试。
二、严格自律,坚决遵守党的政治纪律和廉政规定
牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导,坚决执行领导班子议事决策制度,严格遵守党的政治纪律,对党忠诚,坚决执行个人事项和重大问题、重要事项报告制度;严格遵守党风廉政各项规定,加强自我约束,自觉接受监督。
三、立足本职工作,充分发挥行政支持功能
1、以维护学校发展和教职工利益为导向,提高综合服务水平。
(1)统筹推进文明单位建设和绩效考核工作。对照标准,分析存在的问题,统筹制定工作改进方案,文明单位建设突出做好构建文明特色、打造亮点,加强动态管理和一票否决项的宣传教育,严控风险;绩效考核坚持北中优势标准导向,着力培育工作创新项目,我校顺利通过2017年市级文明单位复评,事业单位绩效考核得分位居全市中上游,学校成功创建首批省级文明校园。
(2)进一步修订完善职称评审、考勤等事关教师切身利益的办法和规定。为充分发挥职称评审和职工考核导向性作用,进行了专题调研,广泛听取各个层面意见,吸收合理化建议,针对实际操作中出现的问题,对相关规定和办法进一步修订和补充完善。通过七届一次教代会,对教师职称评审推荐和考勤做了最新的规定,这是我们做好相关工作的指南和遵循,也是广大教职工代表的意志体现。
(3)认真做好思想引领和舆论引导工作。全校上下增强大局意识、全局观念,树立“一荣俱荣、一损俱损”的思想,创造团结、和谐、向上的校园环境,宣传正能量,展现北中良好的精神风貌。行政科室改变工作思路,改进工作作风,换位思考、主动作为,加强舆论引导,规范平台管理,对于教职工广泛关注的问题,工作做在前面,早说明,早解释,早沟通,避免不良舆情。
2.严格财务管理制度,为学校建设和发展提供强有力的资金保证。
(1)进一步健全和完善财务管理制度,严格执行预算收入管理、支出管理、结余管理等各项制度,做到账表相符,流程规范;为切实增强预算资金使用绩效,本着“量入为出,收支平衡”的原则,对资金支出列出明确计划,根据实际财力状况和项目轻重缓急,突出重点,保障好教育教学重点领域重点工作的合理需求,使有限的教育经费发挥应有的作用。同时积极争取财政支持,学校社会集资全部转化为政府债券,清退集资款5800余万元。
(2)出台《新万博活动固定资产管理制度》(试行),进一步加强学校固定资产配置、使用、保管等各个环节管理,推进资产管理与预算管理、财务管理相结合,构建规范的单位资产管理内控机制,完善学校固定资产信息管理数据库,推进学校固定资产管理信息化、规范化、科学化水平,有效保障固定资产安全和完整。
(3)充分发挥学校采购办作用,坚持“公平、公开、规范、竞争”原则,进一步规范采购流程和手续审批,加强招标、监督和验收环节管理,明确责任人;利用好学校小额采购企业库,加强诚信供应商建设,积极探索小额项目网上采购方式,提高效率。一年来,学校通过政府采购项目27个,通过招标代理采购10个,谈判续签项目两个,共使用政府采购资金918万元,节约资金117万元,主要用于北中会堂、校门口LED屏、多媒体、笔记本、教室空调、电力增容等投入,极大改善学校办学条件。
3筑牢餐饮安全防线,校园卡功能全覆盖。
(1)为有效缓解就餐拥挤和桥头卖饭现象,新增10台食品自动售货机,与建行联手,实现校园卡网上充值功能,卫生室布线改造后,校园卡功能全覆盖,提高了效率,极大方便家长和学生;进一步健全和完善餐饮安全管理制度,落实好餐厅采购的廉政风险防控;在保障食品安全的前提下,不断加强精细化管理,合理定位价格,加强食品安全宣传力度,营造良好氛围。
(2)加强教学楼、公寓通风、消毒、晨检、疫情报告等卫生常规管理,贯彻“预防为主”的方针,特别是晨检日报制度专人负责,持之以恒。卫生室、各学区、德育处结合季节变化特别是流感高发期积极对学生进行健康教育,提高学生的卫生健康意识,对学生传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗,确保广大师生公共卫生安全。
  4、增强服务意识,全身心做好离退休老教师工作。
(1)充分发挥老干部活动室“山东省老年健身明星站点”和晚晴演唱队“山东省老干部优秀文艺团体”的主阵地作用,积极组织开展好各项文体、书法、征文、演出活动,丰富离退休老教师的生活,让他们老有所乐、老有所为。
(2)老干部党支部坚持定期召开离退休老党员会议,通报情况、传达学习学校相关文件精神,积极组织老同志参与上级号召的重大政治活动,按照省、市、学校关工委的要求,进一步发挥先进老教师老党员的模范作用,当好“五老志愿者”。
5、强化民主管理意识依法维护教职工的合法权益
(1)积极发挥教代会的作用,成功组织召开学校七届一次、二次教代会,表决通过校管区聘、章程规划、职称考核、分房方案等全体教职工充分关注的学校重点、难点、热点工作,进一步团结凝聚广大教职工,把职工个人利益和学校集体利益紧密联系在一起,以主人翁姿态在教育改革中发挥主体作用。
(2)统筹合理安排工会经费使用,依法保证教职工应享有的福利,积极组织开展各项服务和文体活动,促进校园文化建设和精神文明建设;关注教职工的实际困难,做好帮扶工作,以市总工会、教育工会、医疗互助合作和学校捐助活动为依托,帮扶困难、伤病职工,深入实施送温暖活动,为学校稳定和谐健康发展作出贡献。
 
 
 
2017—2018学年度工作述职报告
新万博活动副校长 丁纯新
 
按学校分工我协助校长分管后勤服务中心中的后勤、基建工作。在团结进取的学校领导集体领导下,个人的工作和各方面能力得到了进一步发展和提高。下面就一年来的工作情况总结汇报如下:
一、加强理论学习,提高政治理论素养,保持坚定政治立场
一年来,我一直将政治理论学习作为自身的重要任务,认真学习党的十九大全会文件精神,践行党的“两学一做”教育活动,自觉做到勤学多思,努力增强党性观念,不忘初心,牢记使命,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
二、积极参加党的政治生活,自觉接受党员和群众的监督
认真参加每周一次的党委例会,在谋划学校发展的同时,接受党委成员的监督;积极参加市委、教育局党组和学校党委专项政治学习会议,在学校党委民主生活会上勇于开展批评与自我批评;认真参加第三党支部的“三会一课”活动,做一名普通的党员;认真执行个人有关事项报告制度,对党、组织、个人三负责,保持良好的道德风尚,自觉抵制不良风气的影响,清正廉洁,争取做一个优秀党员。
三、以师生、保障教学为中心,做好后勤服务工作
(一)以计划为先导,做好常规管理工作。
后勤工作虽然千头万绪,事务繁杂,但也有规律可循。如开学前的维修、备品准备,开学后的日常管理,放假前的备品检查、回收,春季的绿化、美化,取暖期前的准备等都是有时间和规律可循的,因此制定切实可行的计划就显得尤为重要。计划可以指导后勤工作有条不紊的进行,增强工作的预见性,避免遇事临时解决,忙于应对,服务质量降低的局面。我校后勤管理在学校工作计划的基础上,制定了细致的工作计划,把后勤常规工作细化,明确了时间、任务,使得各项常规工作有条不紊的得到了落实。
(二)细化分工,明确责任,协调合作。
作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想,主动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作,总务处重新修订了管理制度,根据后勤每个人的特点作了合理分工,明确了每个岗位的职责,充分调动了他们工作的积极性和主动性。我校的各种维修维护常规工作如:水、暖、电、床铺、门窗等只要是自己能做的,就不花钱请人,后勤工作人员向工人一样战酷暑、斗严寒,任劳任怨,各成员之间分工合作,团结协作,相互支持,无私奉献,为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
(三)厉行节约,勤俭持校,保证学校正常平安运行。
我校购物实行申报、审批制,杜绝了无效的支出。在日常维修、维护中,后勤人员坚持厉行节约,将拆下的损坏日光灯进行重新组合,拼装水嘴,废旧桌椅的再利用可以说处处精打细算;购物货比三家,各项工程精打细算。可以说,每个人都能做到以校为家,把学校当做家来经营。加强师生的勤俭节约教育,倡导节水、节电、节约粮食,为学校节省了大量的资金投入。同时对消防设施、住宿设施进行定期检查,5月份后勤中心、学生发展中心、各学区联合出台《空调使用办法》确保节约用电、安全用电,延长空调使用寿命,节约公共资源。
(四)和采购办通力合作,按国家规定进行项目采购招标工作,加强施工过程监督,确保工程质量。
按着国家和学校项目采购规定,总务处、招标办,即分工明确,又通力合作,保证整个过程规范有序,严控风险,保证质量、降低成本。学校五块“五人制足球场”建设、教室空调安装、音乐喷泉改造等重点工程已投入正常使用;在施工过程中,总务处选派专人盯靠监督,确保施工进度和质量。
四、攻坚克难,做好基建工作
(一)“朝阳东区”教工住宅楼工程已顺利竣工并入住。本小区各种建设手续、证件齐全,竣工验收被评为“山东省优质工程”;现正在进行税费清算,办理实名销售网签手续,完成后将办理房屋不动产证。
(二)学校“风雨操场”建设工程进展顺利,已进入中央空调安装及内部、外部装修阶段,现正在努力争取申请资金,较高质量完成装修工程,规划好内部设施配套工程。
(三)学校“初中部改扩建工程”,一期工程综合教学楼1、学生公寓通过竣工验收开学投入使用,二期工程报废的楼宇正在拆迁,预计年底完成综合教学楼2、学生餐厅主体工程。
五、改进措施和努力方向
1、加强学习,增强后勤、基建等专业能力,做懂行的负责人,为校长的决策提供专业化的协助;
2、加强与教学的沟通与协作,为教学工作提供物质和优质服务保障。
                                 
 
 
2017—2018学年度工作述职报告
新万博活动副校长 刘德学
 
根据学校工作安排,本学年我分管全校教学工作,担任A区主任、课程教学中心主任和教师发展中心主任,主管A区竞赛部和航空部、教科室、教务处、质量评价中心、艺体处、电教中心、实验室、图书馆等,担任航空部高一、5班的物理教师。在学校领导的大力支持下,在竞赛部、航空部和科室同仁和老师们的帮助下,认真学习,勇于担当,廉洁自律,创新工作、不断提高思想政治素质和业务管理水平,圆满地完成了各项任务。相关工作汇报如下:
一、高考备考工作及成绩
在高三年级教学和管理中,与各分区、各高三年级组成员分工负责,密切合作,力争调动每个分区、每个学科、每个人的积极性,努力保持高三和谐的节奏,力争各项措施做到目的明确、扎实有效,可以说整个高三年级就像一家人,紧密地团结在一起,集思广益,扬长避短,埋头苦干,负重前行,各项工作进展得井然有序,整个年级充满了自信和活力。
今年我校共有1569名同学参加高考,其中1446名同学参加普通文理高考,123名同学为艺体考生,有911人达到自主招生线,普通文理本科上线1349人,本科(含艺体)上线1433人,2018年高考再创北中的新辉煌。
理科尖子生成绩异常突出,获得历史性突破:其中690分以上的有5人,680分以上的有12人,670分以上的有20人;考入北大的有6人,考入清华的有1人,考入复旦大学4人、上海交通大学3人、浙江大学4人、中国科技大学2人,考入C9高校的总计有34人。据统计,全省高考裸分考入名校排名,我校是第二名。
二、A区工作
(一)竞赛部
本学年在校长的关心、支持和帮助下,在全体班主任及任课教师的团结协作和辛苦付出下,竞赛部管理工作稳步推进,各项工作扎实进行。
1、为教师做好服务工作是重中之重。做好服务工作我应尽的职责。在困难面前,大家一起想办法,解决问题,努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的战斗堡垒。
2、所有教师都严格要求自己,把工作做细做实,共同朝一个方向用力,这样才能达到最大的合力。每个班都以班主任为核心,研究学生、分析高考,具有非常强的战斗力。全体教师精诚团结,一人有事,其他人都毫无怨言的顶上去,圆满完成学校交给我们的任务。
3、智慧和汗水换来丰厚的回报,竞赛部在各个方面都取得可喜的成绩,主要成绩如下:
(1)高三高考成绩:高三有两个教学班,参加高考的学生共有66人,其中690分以上的有5人,680分以上的有12人,670分以上的有20人,660分以上的有32人,650分以上的有42人,640分以上的有51人。这些学生中,考入北大的有6人,分别是:于青藤、陈润恺、郑元昊、贾志东、冯健龙、卞思琪;考入清华的有1人,是:杨帆。考入复旦大学4人、上海交通大学3人、浙江大学4人、中国科技大学2人,考入C9高校的总计有22人。据统计,全省高考裸分考入名校排名,我校是第二名。今年的高考成绩,创造了竞赛部的历史。
(2)高二期末考试:高二有两个教学班,参加期末考试的学生共有72人,其中在全市排名中,前10名共有6人,全市前30名,共有17人,全市前50名,共有24人。这次的成绩是在优秀学生兼顾奥赛培训的情况下取得的。
(3)奥赛情况:2018年的奥赛已经考完的科目是生物奥赛,我校有一名学生进入了全省前16名,参加了最后一轮的省队选拔,是目前全滨州市在生物奥赛方面取得的最好成绩。
(4)拓展营培训:竞赛部高三教师在高质量的完成了高考任务,就又立刻投入到了2018年拓展营的培训中,兢兢业业,勤勤恳恳,认真地高质量地完成拓展营任务,得到学生和家长的高度认可。
(二)航空部
1、实行了导师制
为了加强教学的针对性,抓好常规教学的同时,实行导师结对制,从思想交流到答疑解惑,课堂督学到课外辅导,大大提升了希望生的转化。
2、做好月考学情分析  
根据月考中暴露的问题,班主任牵头及时召开班级学情分析会,加强教学的过程管理和针对性。
3、开展了系列活动
2018年3月高一、二航空班徒步到滨州市科技馆参观学习,感受到科技的力量,激发了探索科技奥秘的兴趣。开展了读书征文比赛,英语戏剧表演,班级篮球友谊赛等活动。这些活动,增加了学生的学习兴趣和集体荣誉感。
4、注重视力保护
调整晚自习,增加课间休息时间,增设乒乓球台,增加课外活动,定时检查视力,及时预警,确保视力达线。
5、2018年高考我校有8人被空军航空大学录取,创历史新记录。
三、科室工作
1、高效课堂建模活动
学校在充分调研的基础上印发了《新万博活动高中部高效课堂教学模式改革实验方案(试行稿)》;教师发展中心及时召开了学科主任会议,部署安排了高效课堂建模活动各项事宜,提出了具体的要求;各学科主任也及时召开学科教研会,积极组织教师专题研讨课堂教学中存在的问题、教学改革的内容和对策,借鉴石家庄精英中学高效“6+1”课堂模式,并在咨询专家小组指导的基础上,初步探索出了各学科不同班型的课堂教学模式。
2高三课堂教学的调研、调控和测试
课程教学中心和教师发展中心每学期都会有侧重地做一些课堂调研和测试,有针对性地调控教学管理和节奏,同时也会在调研的过程中与年级组、授课老师座谈,促进课堂教学的健康发展。
3师资培训方面
我校“1369”工程是促进青年教师专业成长的重要方式。根据学校工作计划,教师发展中心对调研活动进行了全面部署。此次调研旨在提高“1369”工程内教师的专业成长,共调研了52名青年教师。在整个调研过程,调研人员查看了“1369”工程内教师的听课记录、师徒交流记录和教育理论学习笔记,并深入课堂并参与师徒交流,对工程内教师的发展情况和师徒交流学习情况有一个详细的了解,真正起到了关心年轻教师专业成长的作用。
积极支持并组织老师们外出学习 。及时下发上级教育主管部门各类通知,支持老师外出参加各级学习和教学研讨活动,学习结束后老师们都在不同范围进行了汇报,做到了资源共享。
组织和实施了2018年“互联网+教师专业发展”研修的报名、宣传工作,设立了以校长为组长的远程研修领导小组,调整了指导老师和研修组长以及工作坊主持人。我校高中部共451位老师报名参加培训,现正在认真研修中。
为展现新时代北中教师的风采,倡导尊师重教的风尚,进一步增强广大教师教书育人的荣誉感和使命感,充分挖掘广大教职工中的先进典型,发挥榜样的模范带头作用,鼓励和激发广大教师向身边的榜样学习,学校自2017年9月起在全校范围内组织开展了教职工“月度人物”评选活动。
  
 
2017—2018学年度工作述职报告
新万博活动纪委书记 李东海

 
本学年,认真学习党的路线、方针、政策,学习领会学校的各项文件和领导讲话精神,着重理论与实践相结合,针对工作实际,从增强服务意识入手,完成了以下工作:
一、党建工作
本学年,开展党的“两学一做”学习教育常态化制度化是党建工作的重点。学校党委按照市直机关工委、市教育局党组的要求,组织实施了我校的“两学一做”学习教育常态化制度化,起草了领导讲话、活动实施方案等文件,统筹协调党员的集中学习、分支部学习等各项活动的开展,在全校上下的共同努力下,我校“两学一做”学习教育常态化制度化落到了实处。全校各级党组织全面落实“主题党日”制度,每月固定5日、25日2天,紧扣“两学一做”内容,开展党员教育,组织党员议事,开展组织生活,主动交纳党费,并结合“创城”工作开展志愿服务。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,作为基本内容,固定下来,推进学习教育常态化制度化。党支部要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开支部委员会会议。
本学年,启动党员积分制管理,结合学校工作实际,将党建与教学业务进行了深度融合,相互促进。本学年,进一步完善了党员人才数据库,做好了各季度党费的收缴,按市委要求按标准重新计算了党费,做到了账目明细,全额上缴。本学年发展教师预备党员6人,入党积极分子教师2人、学生30人。
二、纪律检查工作
在学校党委的领导下,学校纪委扎实有效地开展工作,为学校教育教学保驾护航,对学校形成良好校风、教风起到积极作用。
本学年,接待群众信访十余次,处理上级转批信访信件10余次,各类信访均平稳过渡,没有造成不良影响。根据学校工作安排,本学年,组织查处有偿家教20余次,处理教师3人,有效防止了有偿家教的泛滥;本学年,约谈教师及中层以上干部10余人次,做到了抓早抓小、防微杜渐。
三、所联系的初中部工作
初中部教育质量进一步提升,今年中考中286人考入北镇中学高中部,考取率、考取人数均为第一。本学年有两项省级课题立项;创办科技报,已出版两期;编印《教学反思集》,目前已编制19期,十几万字。这些都为教育教学提供了依附的载体。
艺体教育、社团活动硕果累累。举办了“奋斗吧,少年”元旦晚会,初二纸装表演大赛,秋季运动会,各学科知识竞赛。“市长杯”足球比赛取得第四名,篮球第五名,排球第三名,游泳3各第一、2个第二、2个第三,羽毛球女单第四。运动型、科技型校园特色初步彰显。
在老校区改造施工的背景下,确保师生安全。一学年来,狠抓安全不放松,为教育教学保驾护航。
 
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